Découvrez la Haute-Marne, un département au dynamisme économique remarquable, affichant un faible taux de chômage et regorgeant d’opportunités professionnelles. Plongez dans le panorama des filières clés où travailler en Haute-Marne, de l’industrie à l’agriculture, et explorez les pôles d’activité qui façonnent l’identité économique du territoire.

L’emploi en Haute-Marne, entre dynamisme et transmission

Tout d’abord, le dynamisme de la Haute-Marne se distingue par son faible taux de chômage. En effet, celui-ci est établi à 6,8 % au 3^e trimestre 2023, soit en deçà de la moyenne nationale qui s’élève à 7,3%. Cette performance s’explique en grande partie par la présence de plus de 4000 entreprises, qui offrent des opportunités professionnelles attractives. Concernant les filières, la tradition industrielle de la Haute-Marne joue un rôle prépondérant dans son économie. Elle place d’ailleurs le département en tête des départements français en matière de fonderie et en troisième position dans le domaine de la sous-traitance industrielle.

Sur le territoire, trois principaux pôles d’activité se démarquent. Tout d’abord au nord, Saint-Dizier est reconnu comme le bastion de la métallurgie. Il fournit notamment des pièces remarquables qui ornent des monuments à travers le monde. Au centre, autour de Chaumont et Nogent, les forges alimentent les industries de pointe telles que l’aéronautique, l’automobile et le nucléaire. Puis dans le sud, autour de Langres, c’est la plasturgie qui prospère. Elle complète ainsi le tableau économique du département où l’agriculture occupe également une place significative. Celle-ci couvre 51 % des terres haut-marnaises.

Enfin, la Haute-Marne regorge de possibilités d’emploi, de stages et d’alternances pour ceux qui débutent leur carrière. Les habitants sont réputés pour leur volonté de partager leur savoir. Ils assurent ainsi un environnement propice à l’apprentissage et à l’épanouissement professionnel.

Les filières clés en Haute-Marne

La filière industrielle : pilier de l’économie haut-marnaise

La Haute-Marne s’affirme comme un territoire industriel par excellence, accueillant plus de 35 % des salariés haut-marnais. Ces dernières années, les entreprises jouent un rôle essentiel dans diverses industries, notamment grâce à leur spécialisation dans la fabrication de pièces en fonte. Celles-ci sont utilisés dans de nombreux domaines, des moteurs Airbus aux prothèses de hanches. Au fil des années, le secteur industriel a évolué et les entreprises leaders se sont modernisées. Nogent, notamment, a su capitaliser sur son expertise en coutellerie et son savoir-faire en forge pour devenir un pôle d’innovation dans la production de prothèses médicales. De nombreuses entreprises de la Prosthesis Valley sont prêtes à accueillir les experts de la production industrielle. Parmi celles qui recrutent, le groupe Marle est l’un des leaders de la fabrication industrielle d’implants orthopédique. L’entreprise de technologie médicale B.Braun embauche elle aussi à de nombreux postes !

La filière aéronautique en Haute-Marne

Le savoir-faire métallurgique de la Haute-Marne a su conquérir les grandes entreprises du secteur du transport, qui ont choisi de produire une partie de leurs équipements dans ce département. Dans le domaine de l’aéronautique, Les Forges de Bologne, faisant partie du groupe LISI Aerospace, se distinguent comme la plus grande forge aéronautique de France. Les 750 salariés du site œuvrent à la fabrication de pièces pour les géants de l’aviation tels que Boeing, Airbus et Dassault Aviation. Pour accompagner cette production, des opportunités d’emploi sont disponibles sur les sites de Bologne et de Chaumont.

L’agriculture, autre grande filière du territoire

Territoire rural par excellence, la Haute-Marne met en avant l’agriculture comme l’un de ses piliers économiques. L’agriculture, sylviculture et pêche représentait la troisième filière du département en termes de recrutement au troisième trimestre 2023. Aux côtés des grandes cultures et des exploitations mixtes, l’évolution des modes de consommation a encouragé l’émergence de nouvelles initiatives agricoles.

Bien que le nombre d’exploitations agricoles ait connu une baisse ces dernières années, les entreprises du secteur ont vu leur envergure croître. Parmi elles, la filière laitière se distingue comme la plus dynamique en termes d’emplois, reflétant ainsi l’importance de cette activité pour le département. Ça recrute notamment dans le groupe familial Bongrain, spécialisé dans la production du célèbre Caprice des Dieux. Une autre fromagerie bien connue, Entremont, recrute à Langres.

Travailler en Haute-Marne en étant salarié

Trouver un emploi en Haute-Marne : un accès facilité aux opportunités

Pour ceux en quête d’un emploi en Haute-Marne, plusieurs ressources et plateformes sont disponibles pour simplifier la recherche. L’espace emploi de la ville de Saint-Dizier constitue une première étape importante. En effet, il offre une vue d’ensemble des opportunités au sein de la communauté de communes de Saint-Dizier, Der et Blaise. Actuellement, plus de 3 800 postes vous attentent !

Pour un soutien personnalisé dans la recherche d’emploi en Haute-Marne, le service de la Conciergerie constitue une ressource précieuse. Grâce à son réseau de partenaires et à son accompagnement sur mesure, l’équipe se tient prête à aider les chercheurs d’emploi à trouver des opportunités correspondant à leurs aspirations ! Laissez leur un message pour être accompagné et guidé dans votre recherche :

Les secteurs porteurs d’emploi en Haute-Marne

Plusieurs secteurs, tels que l’industrie, le commerce, la restauration, le transport et les services à la personne, sont en constante recherche de nouveaux talents. Les entreprises locales ont su se réinventer pour répondre aux besoins du marché, garantissant ainsi une offre d’emploi diversifiée et accessible à tous.

Parmi les 4 610 projets de recrutement recensés, plus de 40% se concentrent dans le bassin d’emploi de Chaumont-Nogent. Ils offrent des opportunités dans des domaines variés tels que l’aide à la personne, la télévente, le commerce, l’animation socioculturelle et le secteur médical.

L’armée constitue également un acteur majeur de l’emploi en Haute-Marne, notamment avec la Base aérienne 113 (BA 113) à Saint-Dizier, au nord du département. Cette base, fleuron technologique de l’armée de l’Air française, emploie près de 1 800 collaborateurs, dont 1 700 militaires. Elle offre une diversité de métiers relevant de différents commandements. En outre, elle génère environ 700 emplois indirects dans la ville de Saint-Dizier et ses environs, pour des perspectives variées, que l’on ait ou non une vocation militaire !

Entreprendre en Haute-Marne

Un accompagnement personnalisé pour chaque projet

Pour les entrepreneurs en herbe ou déjà lancés dans l’aventure entrepreneuriale, la Haute-Marne propose un écosystème favorable et des ressources variées pour les accompagner dans leur parcours. La CCI Meuse Haute-Marne joue un rôle crucial en offrant un soutien personnalisé à chaque étape du projet entrepreneurial. Elle propose des conseils avisés, une assistance dans les démarches administratives et l’accès à des outils et ressources spécialisés via le « Passeport Entreprendre ».

La Chambre des Métiers et de l’Artisanat de Haute-Marne est un allié de choix pour ceux qui se lancent dans l’artisanat. Elle propose des parcours dédiés à la création ou à la reprise d’une activité artisanale. De son côté, le Point Accueil de la CA Haute-Marne est un guichet unique pour les projets agricoles. Il offre un accompagnement sur mesure, de la définition du projet à son installation, en passant par l’aide à l’identification des financements et des formalités administratives.

En Haute-Marne, des infrastructures spécifiques

Tout d’abord, les Medical Valley et Prothesis Valley sont des pôles d’excellence pour les entrepreneurs de la HealthTech. Elles regroupent de nombreuses start-up travaillant aux côtés de grandes entreprises dans la production de dispositifs médicaux avancés. Un accompagnement personnalisé et des dispositifs de financement sont disponibles pour les porteurs de projets.

Par ailleurs, les pépinières d’entreprises offrent un cadre propice à l’émergence et au développement des jeunes entreprises. Elles proposent des locaux à prix attractifs ainsi qu’un ensemble de services et d’accompagnement professionnel pour favoriser la croissance des start-up. En termes de financement, des structures telles que Haute Marne Initiative et le Groupement d’Intérêt Public (GIP) Haute-Marne proposent des aides financières et un accompagnement dans les demandes de subventions.

Le Département de la Haute-Marne célèbre aussi l’innovation locale avec son concours biennal « Les idées inspirées de la Haute-Marne« . Il met en vedette les projets et inventions de ses résidents. Divisé en trois catégories – Nature, Savoir-faire et Animation du territoire – ce concours vise à encourager les initiatives locales. Les projets éligibles doivent contribuer à l’attractivité du territoire tout en étant responsables. Un jury sélectionne les lauréats qui bénéficieront d’un soutien financier et matériel, tandis qu’un prix du public et des prix spéciaux récompensent également l’originalité et l’impact des projets.

Des professionnels de santé bien accueillis

La Haute-Marne offre un cadre idéal pour les professionnels de santé, qu’ils choisissent de s’installer en milieu rural ou dans des villes à taille humaine. En tant que médecins de proximité, ils établissent des relations privilégiées avec leurs patients et bénéficient ainsi d’une expérience professionnelle humaine et enrichissante.

Le portail d’accompagnement des professionnels de santé Grand Est (PAPS) est une ressource dédiée qui informe, conseille et accompagne les praticiens dans leurs démarches.

De plus, le marché immobilier attractif permet de trouver des cabinets à des prix abordables, avec de nombreuses maisons de santé présentes sur le territoire. Puisque travailler aux côtés d’autres professionnels permet d’améliorer les conditions d’exercice, le Conseil départemental de la Haute-Marne apporte un soutien financier aux porteurs de projet pour la création de maisons de santé pluriprofessionnelles. Ainsi, il soutient la diversité et l’accessibilité des soins sur le territoire.

Enfin, le département accompagne les étudiants en médecine en leur proposant des logements meublés lors de leurs stages sur le territoire. Il prend aussi en charge une partie de leurs frais de déplacement pour favoriser leur mobilité et leur intégration professionnelle.

Vous l’aurez compris, quel que soit votre profil vous trouverez ici une oreille attentive pour votre projet et les acteurs pour vous soutenir dans vos ambitions. Il ne vous reste qu’à vous lancer !

Photo principale : ©E. Girardot
Dossier réalisé en partenariat avec l’Agence d’Attractivité de la Haute-Marne